健康経営
田中貴金属健康宣言
田中貴金属では、社是に掲げた『相互信頼の基盤に立った活動』を実践し、持続的にお客さまや社会の発展を支えるためには、最大の財産である従業員一人ひとりとそのご家族が、心身ともに健康であることが何よりも大切と考えています。
当グループは、従業員とご家族の幸せと健康を第一に、いきいきと働ける職場環境づくりを通じて広く社会に貢献できるよう、経営課題のひとつとして「健康経営」を推進します。
取組み方針
田中貴金属
グループCEO
健康経営推進に向けた取り組み
健康診断
疾病の早期発見などの観点から、各種がん検診の項目を追加した定期健康診断を実施しています。
社員の定期健康診断および二次検査の受診率は100%を継続。また、45歳を迎える従業員は夫婦で人間ドックの受診が可能です。
TANAKA健康チャレンジ
従業員の運動習慣や食生活の改善を図り、病気予防と健康意識の向上を目的に実施しています。個人で無理なく取り組める項目を選択し、２ヶ月間生活習慣の改善にチャレンジします。従業員はもちろん、家族の参加も可能です。
健康課題対策
従業員が身体および、精神的に健やかな状態で働ける環境づくりのために、24時間相談窓口、カウンセラーへの相談窓口の設定、ストレスチェック・産業医との面談実施のほか、女性特有の健康課題に対する研修、ラインケア研修など研修ラインナップの充実をはかっています。また、主にメンタルで休職された人への復職支援にも力を入れており、早期かつ確実に仕事に戻れるよう後押しを行っています。
健康経営の目標
私たちのかけがえのない財産である従業員が、日々最大限のパフォーマンスを発揮するために。田中貴金属では、誰もがいきいきと活躍できる職場環境づくりを目標としています。そのため、きめ細かなサポート体制や健康課題についての研修の実施、健康診断の徹底など、さまざまな取り組みを通じて、従業員一人ひとりの健康意識の向上と行動変容を目指します。
取組み推進体制
田中貴金属では衛生活動に関する取組み施策の審議・結果確認・評価を実施するために中央衛生委員会を設置し、同委員会の委員長として衛生を所管する組織の本部長を任命します。
また同委員会の下に衛生専門部会を設置して社員の疾病予防と健康の保持・増進の取組みを進めていきます。
