田中貴金属の障がい者雇用の取り組み

田中貴金属グループ各社における障がいのある社員の採用支援および職場定着支援を行う田中貴金属ネクストは、一人ひとりの個性や特性を尊重し、それぞれが自分らしく能力を発揮できる環境づくりを目指しています。
障がいの有無に関わらず、誰もが安心して働き、成長し、働くことに喜びややりがいを感じられること。そして、その先に自立した未来や新たな可能性を描けること。
私たちは、単なる雇用の場を提供するだけでなく、人と人が支え合いながら共に成長できる会社でありたいと考えています。
田中貴金属が推進するDE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の考えのもと、「働くことの喜び・楽しさを実感し、輝く未来と可能性を描ける会社」を企業理念に掲げ、多様な人材が活躍できる環境づくりを通じて、より良い未来づくりと新たな価値創出に取り組んでいます。

私たちが目指しているのは、一人ひとりが持つ個性や強みを活かし、それぞれが活躍できる職場を広げていくことです。グループ各社と連携しながら、社内研修や啓発活動、行政機関・支援機関・特別支援学校との協働などを通じて、障がい者雇用への理解促進と新たな雇用モデルの構築に取り組んでいます。
また、日々のバックオフィス業務をはじめ、個々の特性や能力に応じた多様な業務を通じて、社員一人ひとりが安心して長期的に働ける環境整備を進めています。
多様な人材が互いを理解し、支え合うことは、人の成長だけでなく組織の成長にもつながります。これからも一人ひとりが持つ可能性を信じ、誰もが輝ける社会と未来の実現に向けて挑戦を続けます。