CSR(企業の社会的責任)
健康経営の実現に向けて
田中貴金属グループは、従業員とご家族の健康を第一に考え、疾病の予防と健康の保持・増進を進めています。
田中貴金属グループ健康宣言
- ①当グループは、社員の健康を経営の重要な原動力と考え、安全と健康を最優先する組織文化の醸成を図っていきます。
- ②当グループは、社員がもっと面白く働くことができるよう、職場環境を整えていきます。
- ③当グループは、社員と家族の健康の保持・増進、ワーク・ライフ・バランスの実現、生産性の向上、様々な社員が活躍できる職場づくりなどを総合的に推進します。
健康診断
従業員の定期健康診断および二次検査の受診率は100%を継続しています。
健康診断の項目に各種がん検診の項目を追加して実施しています。45歳を迎える従業員は夫婦で人間ドックの受診が可能です。
メンタルヘルス
メンタルヘルスの取り組みは次のように行っています。
- 〇事業所健康管理室に常駐看護職を配置して社内相談体制を整備
- 〇社外相談窓口として健康相談ダイヤルの設置
- 〇ストレスチェックの実施
- 〇ラインケア研修(役職者)、セルフケア研修(全従業員)の実施
- 〇復職制度
休職している従業員がスムーズに職場復帰ができるように社内ルール(復帰支援プログラム)を作成しています。 - 〇新入社員および通年採用者にメンタルヘルス教育を実施
社会人生活のスタートにあたりストレスの気づきとその対処方法を身に付けることを学びます。
健康優良企業(銀の認定)更新
2019年8月に「健康優良企業(銀の認定)」を取得しました。その後も、健康診断受診率100%の継続、健康チャレンジ等の健康増進の取り組みを続け、2022年度も認定を受けました。
健康経営優良法人2023認定取得
田中貴金属グループ5社※が「健康経営優良法人2023(大規模法人)」の認定を受けました。
※田中貴金属グループ5社:
TANAKAホールディングス(株)、田中貴金属工業(株)、
田中電子工業(株)、EEJA(株)、 田中貴金属ジュエリー(株)
健康チャレンジ
従業員の食生活や運動習慣など日頃の生活習慣の改善を図り、病気予防と健康意識の向上を図ることを目的に実施しています。個人で取り組む項目を選択し、約2か月間、生活習慣改善にチャレンジしました。健康チャレンジは2016年から実施しており、2022年度の参加率は過去最高の75.1%となりました。
- ①禁煙キャンペーン
喫煙者のみならず受動喫煙による影響を考え禁煙を促進する機会として2022年6月に実施しました。自作ポスター、禁煙川柳、喫煙者へのメッセージを募集し社内に掲示しました。 - ②禁煙デーの設定
自身の健康や受動喫煙について考え、禁煙を始めるきっかけとしていただくために、毎月禁煙デーを設定しています。 - ③事業所屋内禁煙
屋内にある喫煙場所は撤去し、屋外喫煙場所では受動喫煙対策を行って決められた時間のみ利用可能としています。 - ④禁煙外来治療費の補助金支給
専門医療機関で禁煙治療外来により禁煙した場合に補助金を支給します。
●従業員参加率
●喫煙率の推移(3年ごとの健康意識調査から)
●2022年度禁煙キャンペーン【全社賞】
●川柳の部
●メッセージの部
●ポスターの部